دور مندوب الأجراء في جلسات الاستماع: حماية قانونية ودرع ضد الفصل التعسفي

مقدمـــــــــــــــــــة

تعتبر مدونة الشغل المغربية من الركائز القانونية التي تهدف إلى حماية حقوق العمال وضمان التوازن بين حقوقهم وواجباتهم تجاه المشغلين.
في هذا الإطار، تأتي جلسة الاستماع للأجير كإجراء يسبق اتخاذ أي قرار بالفصل أو العقوبة التأديبية، حيث يمنح الأجير الفرصة للدفاع عن نفسه وتقديم توضيحات بشأن الأفعال المنسوبة إليه، وتزداد أهمية هذا الإجراء عندما يكون بحضور مندوب الأجراء أو الممثل النقابي، أو أحد زملائه في الشغل، وهو ما يوفر حماية إضافية للأجير ويعزز من ضمانات الدفاع، علما أن حضور مندوب الأجراء ليس مجرد شكلية، بل يعتبر جوهريا لتحقيق مبدأ الشفافية وضمان حقوق الدفاع، حيث يتيح للأجير الدعم والتوجيه خلال جلسة الاستماع، مما يقلل من فرص تعرضه للفصل التعسفي أو العقوبات غير العادلة، و علبيه سنتناول أهمية حضور مندوب الأجراء في جلسة الاستماع، سواء من خلال دراسة الإطار القانوني الذي يحكم هذا الحق أو عبر أمثلة تطبيقية تظهر تأثيره في حماية حقوق العمال.

فإلى أي مدى يساهم حضور مندوب الأجراء في ضمان حقوق الأجير أثناء جلسة الاستماع؟ وما هو الإطار القانوني والتطبيقي الذي يؤكد على هذا الحق في مدونة الشغل المغربية؟

المطلب الأول:الإطار القانوني لحضور مندوب الأجراء في جلسة الاستماع

يعتبر حضور مندوب الأجراء في جلسة الاستماع للأجير حقا مهماً يضمن توازن القوة بين المشغل والأجير،(الفقرة الأولى) و يهدف هذا المطلب إلى توضيح الإطار القانوني الذي ينظم هذا الحق في مدونة الشغل المغربية(الفقرة الثانية)

الفقرة الأولى: مفهوم حضور مندوب الأجراء في مدونة الشغل

مدونة الشغل المغربية تنص في المواد 62 و63 على مجموعة من الضمانات التي تكفل حقوق الأجراء خلال جلسة الاستماع.
يعد حضور مندوب الأجراء أو الممثل النقابي أحد هذه الضمانات الأساسية، حيث يضمن تمكين الأجير من تقديم دفاعه في بيئة شفافة وعادلة. كما أن هذا الحضور يساعد على توثيق الإجراءات والتأكد من عدم تجاوز المشغل لحقوق الأجير

الفقرة الثانية: إلزامية حضور مندوب الأجراء وفق القانون المغربي

بينما تعتبر مدونة الشغل حضور مندوب الأجراء إلزاميًا إذا كان هذا الأخير متاحًا، فإن غيابه يستلزم توجيه الأجير نحو اختيار ممثل آخر أو حتى الاستمرار في الجلسة في حال رفض الأجير هذا الحق.
ومن ثم، فإن القانون يعترف بأهمية هذه الضمانة، لكنه يترك للأجير حرية التنازل عنها في حالات محددة، كما أن السكوت أثناء الجلسة أو عدم طلب الحضور يمكن أن يعتبر تنازلًا ضمنيًا عن هذا الحق، كما ورد في العديد من الأحكام القضائية.

المطلب الثاني: أهمية حضور مندوب الأجراء في حماية حقوق الأجير

إلى جانب الإطار القانوني، تبرز أهمية حضور مندوب الأجراء في ضمان الحماية الفعلية لحقوق الأجير خلال جلسة الاستماع(الفقرة الأولى) في هذا المطلب، سيتم توضيح القيمة الفعلية لهذا الحق وتأثيره في ممارسات الواقع العملي(الفقرة الثانية).

الفقرة الأولى: دور مندوب الأجراء في تعزيز الدفاع عن الأجير

مندوب الأجراء يلعب دورًا رئيسيًا في تقديم المشورة والدعم للأجير خلال جلسة الاستماع. حيث يتفهم المندوب الوضع القانوني ويمتلك المعرفة الكافية للدفاع عن حقوق العمال. هذا الحضور يساعد في خلق توازن في الجلسة ويمنع وقوع تجاوزات من قبل المشغل، ويعزز شعور الأجير بالاطمئنان عند طرح دفوعه.

الفقرة الثانية: أمثلة تطبيقية على أهمية حضور مندوب الأجراء في القرارات القضائية

أحكام محكمة النقض المغربية تشير إلى أهمية حضور مندوب الأجراء في عدة قضايا تتعلق بالفصل التعسفي، و في حالات غياب المندوب أو عدم تقديم المشغل فرصة حقيقية للأجير لاستدعائه، أصدرت المحاكم قرارات لصالح الأجراء، معتبرة غياب هذا الإجراء انتهاكًا لضمانات الدفاع، وبالتالي، يمثل حضور مندوب الأجراء عاملاً محوريًا في الحيلولة دون اتخاذ قرارات متسرعة أو غير عادلة ضد الأجراء.

خاتمــــــــــــــــــــــــــــــــة

ختامًا، يتضح أن حضور مندوب الأجراء في جلسة الاستماع يمثل ضمانة قانونية ضرورية لحماية حقوق العمال وتجنب التجاوزات من قبل المشغل، و ذلك من خلال الإطار القانوني الواضح والتطبيقات القضائية التي أكدت على هذا الحق، يتضح أن حضور المندوب ليس مجرد إجراء شكلي، بل هو جزء أساسي من تحقيق العدالة والتوازن في علاقات العمل.